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Termos de Uso

Termos de Uso Expandidos e Detalhados do Ribeirão Preto Empregos

Bem-vindo à plataforma Ribeirão Preto Empregos, seu destino primário para descobrir e explorar oportunidades de emprego na vibrante região de Ribeirão Preto. Ao acessar e utilizar os serviços oferecidos por nosso site, você se compromete a aderir e estar vinculado aos seguintes termos e condições detalhadamente expostos neste documento. Caso não esteja de acordo com qualquer parte destes termos, pedimos gentilmente que se abstenha de utilizar nossos serviços.

1. Diretrizes para Uso do Site

1.1 Finalidade do Site: O Ribeirão Preto Empregos foi cuidadosamente desenvolvido para atuar como uma plataforma eficiente e eficaz na conexão entre candidatos a emprego e empregadores, oferecendo uma ampla gama de serviços, recursos e ferramentas projetadas especificamente para facilitar a busca e divulgação de oportunidades de emprego na região de Ribeirão Preto e arredores.

1.2 Requisitos de Idade: Para utilizar os serviços do Ribeirão Preto Empregos, é imprescindível que você tenha no mínimo 18 anos de idade ou, caso seja menor, que possua autorização explícita de seus pais ou responsável legal, assegurando sua capacidade de compreender e concordar com estes termos.

1.3 Responsabilidade do Usuário: Você é inteiramente responsável por assegurar a precisão, veracidade e atualização das informações que fornecer ao utilizar nosso site. A Ribeirão Preto Empregos se isenta de qualquer responsabilidade decorrente de informações incorretas ou desatualizadas fornecidas pelos usuários.

1.4 Legalidade do Uso: Você concorda em utilizar o Ribeirão Preto Empregos exclusivamente para propósitos legítimos, respeitando todas as leis aplicáveis. Qualquer uso do site que viole diretrizes legais será considerado inadmissível e sujeito a medidas cabíveis.

2. Sobre o Conteúdo Publicado pelos Usuários

2.1 Responsabilidade do Conteúdo: O conteúdo publicado por você no Ribeirão Preto Empregos, seja em forma de anúncios de emprego ou outras informações, é de sua inteira responsabilidade. Você deve garantir que seu conteúdo seja legal, ético e não infrinja direitos de terceiros.

2.2 Licenciamento do Conteúdo: Ao publicar qualquer conteúdo em nossa plataforma, você concede ao Ribeirão Preto Empregos uma licença não exclusiva, sem royalties, transferível e com possibilidade de sublicenciamento, para utilizarmos seu conteúdo em diversas formas e meios, visando a operacionalização e promoção do site.

2.3 Direito de Remoção: Reservamo-nos o direito de remover qualquer conteúdo publicado em nossa plataforma que julgarmos inadequado, ofensivo, ilegal ou em violação a estes termos, a nosso exclusivo critério.

3. Política de Privacidade e Proteção de Dados

3.1 Compromisso com a Privacidade: Levamos a privacidade e a proteção dos dados de nossos usuários muito a sério. Ao utilizar o Ribeirão Preto Empregos, você concorda com as práticas de coleta, uso e divulgação de informações pessoais conforme estabelecido em nossa Política de Privacidade.

4. Direitos de Propriedade Intelectual

4.1 Propriedade do Site e Conteúdo: Todo o conteúdo, design e funcionalidades do Ribeirão Preto Empregos são protegidos por direitos de propriedade intelectual e pertencem exclusivamente a nós ou estão devidamente licenciados para nosso uso. Você se compromete a não reproduzir, copiar ou explorar qualquer parte do site sem nossa autorização expressa.

5. Limitações de Responsabilidade

5.1 Isenção de Garantias: O Ribeirão Preto Empregos é fornecido “como está”, sem qualquer tipo de garantia, seja expressa ou implícita. Não nos responsabilizamos por eventuais prejuízos decorrentes do uso, ou incapacidade de uso, de nosso site.

5.2 Limitação de Responsabilidade: Não garantimos a operação ininterrupta ou livre de erros do site, nem a correção imediata de possíveis falhas.

6. Aspectos Gerais dos Termos de Uso

6.1 Acordo Integral: Estes Termos de Uso representam o acordo integral entre você e o Ribeirão Preto Empregos, substituindo quaisquer acordos anteriores.

6.2 Validade dos Termos: Caso qualquer parte destes Termos de Uso seja considerada inválida por autoridades competentes, as demais condições permanecerão válidas e aplicáveis.

6.3 Lei Aplicável: Estes Termos de Uso serão regidos pelas leis do Brasil, sem dar efeito a qualquer escolha de princípios legais.

Para esclarecimentos ou dúvidas relacionadas a estes Termos de Uso, por favor, não hesite em nos contatar através do e-mail [inserir endereço de e-mail de contato]. Agradecemos por escolher o Ribeirão Preto Empregos para sua jornada profissional e esperamos que sua experiência em nossa plataforma seja excepcionalmente produtiva e positiva.

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